Transformamos a los equipos entrenándolos en prácticas y herramientas de TPS y TMS, aplicando metodología “learning by doing” (aprender haciendo) para lo cual usaremos:

​​

• Transformación cultural

• Daily Management

• Gestión del compromiso – San Gen Shugi

• Estandarización – 5S – TPM – Visual Management

• Mejora Continua – Kaizen – Solución de problemas (difíciles y complejos)